1: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 06:58:45 ID:w5atPMwf0

給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている
事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業の
ことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。

●入社して、この会社おかしいと思ったなら?
 どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。では、もし
ブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。できるだけ早く、まっとうな
企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。

 なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想がないのだ。
労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わ
ない。

 事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めた
うえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせる
かだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで
人生を空費するだけだ。

 A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。

【ビジネスジャーナル】
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html



2: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 06:59:21 ID:w5atPMwf0

(続き)
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は?
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。学歴は
あまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを
聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。

ーー御社における社員の待遇は? 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも
1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に
乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。月2回は土曜日も出勤。
そうしないと仕事が回らないからね。

ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか?
A氏 ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。

ーーなぜ、そのようなことを?
A氏 長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、余計なことを考えさせない
ようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。そうすることが目的だな。

ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか?
A氏 文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、社内の雰囲気を
日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、社員から不満だの文句だの出ない。
(続き)


3: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 06:59:51 ID:w5atPMwf0

(続く)
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか?
A氏 仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け「このような
仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払って
やってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。

ーーミスは徹底的に責めるというわけですね?
A氏 ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」として
どやしあげる。これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。「アメとムチの
使い分け」も重要だ。

●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
 このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくする
ことで、社員の喜びをくすぐるというものである。

 例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。休暇が
認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。ただし、たまに
仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……
これがアメだという。

 A氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると
思い込む。その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。

 引き続き、話を聞いてみよう。


4: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 07:05:46 ID:w5atPMwf0

(続く)
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつもりですか?
A氏 それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。長くてもせいぜい5年、
できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。

ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう?
A氏 それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな居心地の
いい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。

ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか?
A氏 1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。この頃が一番
使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは
絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職する
にはうちを退職するしかないと気づかせるのです。もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会
はする。それが退職金代わりになるというわけだ。

ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか?
A氏 仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせているが、
些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。これで普通は辞めて
いく。

ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか?
A氏 まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、その
恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。企業経営とは、
従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、私の会社のためだ。
そこを履き違えてはいけない。
(続き)


5: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 07:07:49 ID:w5atPMwf0

(続く)
●さっさと見切りをつけるにしても……
 これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、こうした経営姿勢
について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、あながち間違いではない」という。

 また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、「少ないながらも貯金ができて、
退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、労働基準監督署に告発しようという
気もうせた」と話す。

 もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職したほうがよさそうだが、一歩
間違えればドツボにハマる可能性があるという。ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。 

「早期退職で、きちんと仕事をしていない……、ゆえに会社に迷惑をかけたなどの理由で給与の支払いを
拒んだり、逆に違約金を支払えという企業もある。あまりに労働者側に立った労働基準監督行政を行い、
企業を閉鎖、倒産に追い込むと、それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。どのような
仕事でも、給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」

 いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ。
(終わり)


労基も味方でないのですから、防衛のためにブラック企業であるかどうかは判別する必要があります。
誰にも防衛本能はあるのです。
転職する前にブラックかどうか、知っておく必要はあるでしょう。


7: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 07:18:41 ID:7N1RTzpj0

愛建電工では残業時間が多いということで労働基準局の監査が何度も入った。
ただ、残業しても一定時間までしか給料もつかない。
20年勤めてる社員が、そこまで残業しても年収300万に届かない。
残業・休出が多く年収200万ぐらいでも高給取りと言われ周囲の社員におごらされる。
もちろんおごると言った。


10: アキにゃ ◆8eDC4YYhPc 2012/10/31 12:48:26 ID:ssobghgN0

((((;゚Д゚)))))))


11: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 13:26:11 ID:dFEdUNDd0

こういう会社はさっさと潰れればいいのにね・・・


12: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 13:41:08 ID:ipmRJAZDO

社名は判明してないの?


13: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 17:32:32 ID:Vh0yL5eqO

うちの会社だ!


14: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 21:58:00 ID:cSfpxO0L0

IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。


15: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 22:25:01 ID:QbNK4z1ZO

そうだ新潟の鎌倉建材とか最悪のブラック企業だ。
デブ社長は死ねば良いのに


16: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31 23:13:33 ID:i7I8IrmaO

入社して2ヶ月目で残業代カット さて次を探すか


17: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/13 09:45:27 ID:dUAjxk6k0

ある日仕事で他部署に行くとパートのおばさんの機嫌が悪いのか無視された。
そのうち機嫌もなおると思っていた。原因は全くわからなかった。
ところがある冬の寒い日、仕事に行くと何故か外に追い出されて仕事もままらなない状況。
どういう事なんだ?おばさんの上司に詰め寄った。上司は謝ってくれた。
無視される原因はわからないままにおばさんの態度は酷くなっていった。
パートのおばさんの無視や邪魔のせいで
仕事に影響が出て悩むようになって色々な人に相談した。
するとおばさんは、人に相談している事に逆ギレして人格批判の悪口を言ってきた。
言ってる事の意味がよくわからいものも多かった。
もう仕方ない、この前新聞で見たパワハラ・セクハラの相談で業務改善してもらおうかと思った。
するとちょうど上司から、あのおばさんは問題がある人なので相談すればいいんじゃないか?と相談する前に言われた。
相談すればパートのおばさんも態度を改めるだろう、これで仕事がしやすくなると思った。
相談した・・・・突然理由もわからないまま解雇。
頭の中は?????何がおこったんだ?えー?
何がおこったのか、何が原因でこうなったのか今でもわからない。


18: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/15 09:28:28 ID:kJ/ZnlbH0

好き好き好き好きとパートのおばさんに言い寄られて、
誘われてちょっと行ったら突然解雇でござる
何がおこったのか全然わからない。詐欺?


19: 舐めた事ばかりしてると痛い目遭うよ 2012/12/11 18:52:59 ID:YfYf/mvyO

株式会社アトム
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い!という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども!


20: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/18 23:55:03 ID:/iGk2UT80

自分の会社もつらい


21: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/19 14:03:59 ID:EMDlSQZ+0

今40歳なんだけど、なかなか面白い人生だよ。

・最初の会社
 バブル崩壊の直後に社会に出て、内定切りに遭う。

・二社目
 運良く見つけた再就職先だが、不況で昇給なしボーナスなし残業手当なし。
 給与は30歳になっても初任給のままだった。
 不況から脱出できないまま、入社8年目に倒産。

・三社目
 運良く再就職できた会社は、小泉改革で多少は羽振りが良かった。
 32歳にして初めて昇給とボーナス(半月分)を体験した。
 結局、リーマンショックの時に倒産した。

・四社目
 もう三十代後半で再就職は無理。実際、1年間再就職できなかった。
 やむを得ず肉体労働者に転進するが、体を壊して入院するハメに。
 無論、仕事はクビ。

・五社目
 今の会社。誰でも簡単に正社員になれる会社だが、絵に描いたようなブラック企業だった。
 40を過ぎた今では、もう他に行き場所がないので、どんなにブラックでも続けるしかない。

ブラック企業って、他に行き場所の無い人達が必死にすがりつくから成り立ってるんだな…。


23: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/19 16:43:00 ID:fgILQpNo0

>>21
俺の人生に比べると平穏すぎるw


22: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/19 16:38:05 ID:/p+uYinh0

面白くない
人ごととは言へ泣きたい


24: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/20 14:26:22 ID:guMkmMYb0

株式会社マイティークラフトはブラックだったよ
パワハラが酷い


25: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/06 16:02:21 ID:go6qYimt0

証拠が無いので想像でしかないですが某ブラック会社で行われている事。
赤字で会社が潰れそうなので人員整理をしたい、
でも本当に苦しいので一銭も給与を払いたくない、解雇保証金すら払いたくない。
→そうだ、冤罪をかけて即時解雇すればいい
そうすれば保証金も払わなくていい。次の日から給料も払わなくていい。
そしてわけのわからない言いがかりをつける、男女絡みなら相手も言い訳できないだろう。
そして・・・パートのおばさんに仕事の邪魔をさせる。
仕事に影響が出る→仕事が出来ない事を理由に解雇出来る。
仕方がなく相談にくる→冤罪で即時解雇出来る。


26: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/06 20:59:55 ID:hAme4Map0

社員の命か、企業の信用か 裁判所はどちらを向く…過労死公開訴訟
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130106/waf13010618010012-n1.htm


27: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/22 07:04:58 ID:3wz9zCdbO

大阪市西淀川区佃の東海さく泉は超絶ブラック
鈴木正雄とかいうぺてん師が社長だからな
子会社の社長も兼任しやがって


28: 名無し 2013/01/22 10:15:36 ID:quvXHsoH0

大阪合成有機化学研究所の品質管理はブラック。
副主任濱本の執拗なパワハラが凄まじい。


29: 名無しさん@引く手あまた 2013/02/15 04:21:31 ID:vMDCya4u0

職場の女性達2人が怪しいぐらい近付いてきたので警戒はしていましたが、
水商売の接待みたいにほめあげられ誘われを繰り返され、
誘われてついつい休憩時間に何度か一緒にお茶をしました。
そこは誰もが出入り自由な部屋で男女5人で休憩しました。(女3人、男2人)
毎日ではないですが、3週間ぐらいお茶に通いました。
そしてある日仕事中に突然、「Aさんの事が好きなんですか?」と聞かれました。
仲良くなれたと思っていたのでみんなの事が好きでした。
「既婚者なので恋愛感情はないけれど独身だったら好きになってたかもしれない」と答えました。
そして、次の日から職場に出入り禁止になり数週間後に突然解雇になりました。
解雇された原因説明によれば「誘われてコーヒーに行ってたんだって?」と強い口調で言われ
「独身だったら好きになってたそうじゃないか、 旦那がおこって会社に怒鳴り込んでくると言われた」と散々怒られ即時解雇になりました。
既婚者に恋愛感情は無いと答えたと言っても聞き入れられませんでした。
こちらからは全くアプローチもしていなくて誘ってもなくて連絡先も聞いてません。
美人局の詐欺だとしか思えないんですが・・・


30: 名無しさん@引く手あまた 2013/02/25 04:25:37 ID:qo6JsCg+0



32: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/25 11:50:53 ID:0TqqmhJS0

玩具店(中古屋含む)で変な奴ウォッチングしてると、回避性人格障害とか統合失調症等もやっぱ本当に一種の脳の病気なんだなあと思う。
ダウン症の連中ってみんな同じ顔してんじゃん?
玩具店にいる変な奴もみんな同じ顔してんだよ。体格・服装まで似てるのも、やっぱ病気なんだと思う。
デカくてデブで地黒で彫りが深くて目がギロッとしててかなり白髪が多い。んで挙動不審で謙虚さが微塵も無い。
あの連中ってどうやってカネ稼いでんだろ?


33: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/04 13:50:47 ID:jaTZTpgs0

※国自体がブラックだから、ブラック企業は永遠に淘汰されません。


34: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/04 20:21:31 ID:R40it5uS0

国連ILOに直訴でもしないと駄目だな。
中国や北朝鮮並に、労働者の人権無視が酷い。


37: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/07 19:41:34 ID:kPLIwA/A0

ブラックに入ったらおしまい。
運が悪かったんだと諦めるか、ブラックを人生かけてでも潰すか。


42: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/10 19:40:16 ID:of9Ax8bk0

今の時代は就職用の時事対策本に「ブラック企業」の項目があるくらいだからなーw


43: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/11 02:12:19 ID:7NkFjXHp0

ブラック企業はとりあえず入りやすくして、たくさん社員を取る。
その中で、使えるやつだけを選別してそれ以外の奴はどんな手段を使っても、自主的に辞めさせるように仕向ける。


54: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/13 00:58:40 ID:JlSVlnVc0

>>43
>その中で、使えるやつだけを選別してそれ以外の奴はどんな手段を使っても、自主的に辞めさせるように仕向ける。

とりあえず数ヶ月立場利用させてもらうまでは自主的には辞めませんよ。
どんな手段使われても。


78: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/30 09:36:55 ID:SOWInWV4O

>>43
ただし 頭のいいやつ
法律系の詳しいやつ
会計系の詳しいやつは
初めから避けるらしい


49: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/22 22:29:30 ID:Z6t/4i3v0

愛建電工でおこった事は労基署に相談すると非常に詐欺に近いと言われ
どの公的な相談機関に相談すると、これは会社側が騙しているという見解が多い。
絶対に真実を暴いてやる。


51: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/12 10:08:52 ID:PkrdVrH/O

関西系の企業はブラックが多い。下らない所で金を使い肝心な所で金を惜しむ。またキレイごとばかり言い出来もしない事を平気で推奨する。出す物も出さない非常識な会社。


53: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/12 21:10:36 ID:BF3hU8El0

大阪の労基署・労働局は機能してないからな。
彼ら自身だけ労働基準法を守って、働かないのが仕事。


55: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/14 10:00:38 ID:86zVvUVQ0

ブラックは言うことがコロコロと変わるよね
最初いいこと言って騙して、直前になってコロッと変わる、典型的詐欺人間
最初に言ったことを綺麗さっぱり忘れてるオプション付き


56: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/29 13:03:30 ID:jJCR8EV40

雇用契約書を交わしていないから、いつでもやめれるお